延边日报讯(记者 葛威)按照全省社区“两委”换届工作总体部署，延边州扎实推进社区党组织换届选举工作，严把“三关”，全州178个城市社区于4月30日一次性选举成功，实现了年龄学历“一降一升”要求和“零信访上访、零违纪违法、零负面舆情”目标，圆满完成社区党组织换届选举工作。
切实提高政治站位，把好换届选举“程序关”
我州成立了州、县(市)、街道三级社区“两委”换届工作领导小组和工作机构，明确纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等20个部门作为成员单位，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。及时召开全州村(社区)“两委”换届工作会议暨换届工作培训会议，印发《延边州2021年村(社区)“两委”换届选举工作实施方案》，结合民族地区实际，编印朝汉双语版《换届工作指南》等相关资料，就全州社区“两委”换届作出安排部署。
同时，建立落实县级领导班子成员包保街道、街道领导班子成员包保社区制度，对社区“两委”换届选举工作进行指导，确保紧抓纪律工作不放松、贯彻工作标准不走样。
选优配强党组织班子，把好换届选举“人选关”
我州坚持好中选优，立足核心区功能定位和发展需求，把治理、服务能力强，会做群众工作的干部选进社区班子。坚持提前谋划、充分酝酿，优化社区“两委”班子年龄、学历、专业、性别和民族结构，进一步增强社区党组织班子的生机活力。目前，全州社区党组织班子平均年龄38.9岁，比上届下降5.6岁，每个社区“两委”班子都有1名35岁左右的年轻干部;新一届社区党组织班子成员大专以上学历占比94.3%，比上届上升17.4%。严格控制超龄人员连任，全州继续提名留任55岁以上社区党组织书记仅有3人，均为曾获得国家级或省级荣誉的优秀社区书记。
资格联审“精筛细查”，把好换届选举“纪律关”
在社区党组织换届选举工作中，我州严格落实人选准入条件，对照省委不得作为社区“两委”换届提名人选的“十种情形”，联合纪检监察、公检法、信访等部门，对全州所有拟选社区“两委”委员及差额人选进行资格联审，全州共筛选不合格人员2人，取消其参选资格。组织开展社区“两委”成员离任经济责任审计工作，对审计结果进行公开，接受群众监督。依托“吉社家园八点半课堂”，组织社区干部每天跟进学习《社区“两委”换届政策解读专栏》内容，不断提高依法依规意识。
为营造风清气正的换届环境，我州还建立和落实了街道工委负责同志与社区“两委”成员谈话制度，组织选举工作人员、参选人员签订换届纪律承诺书1488份，为高质量完成社区党组织换届选举工作提供坚强的纪律保障。
来源：延边日报
