注重夯实责任。全州11个基层森林公安局和机关各部门要把教育设防与责任上肩并重，深度融合，摆上重要位置。两级班子、各级领导要打起精神，严格落实主体责任，坚守“主阵地”。“一把手”作为第一责任人，重要工作必须亲自部署、重大问题亲自过问、重点案件亲自督办。班子成员主动抓好分管领域的党风廉政建设，形成合心合力，更好地推动主体责任落实。各警种部门要严格落实主管责任，种好“责任田”，把党风廉政建设各项要求贯穿到执法办案、服务管理的全过程，定好责任清单、控好风险点位、管住关键岗位，使“两个建设”全方位延伸，不留盲区死角。政工、纪检、督察、机关党委部门要分工负责，形成合力，打好“主动仗”，以责任归位确保工作到位。
注重挺纪在前。各局各部门，要严明党纪警规，坚持执行纪律不动摇，查处案件不护短，处理违纪不手软，敢于动真碰硬、铁面执纪。职能部门对不守纪律、不讲规矩、不收敛、不收手的人和事，发现一起查处一起，发现多少查处多少，清除害群之马。对执法不公、吃拿卡要、滥用职权、我行我素，林区群众反映较大的问题，要落实“一案双查”制度，造成后果的追究领导责任。一个单位、一个部门长期纪律松弛，作风松散，管理松劲，领导要诫勉谈话，挂黄牌限期整改，扶不上墙的清淤补钙，加料淬火。
注重制度落实。两级班子、机关基层要不折不扣的执行好、落实好相关禁令，规范党内政治生活，贯彻民主集中原则，完善班子议事决策机制，重大问题、重大部署、重大建设、干部任免奖惩等集体研究决定。加强权力运行和监督制约，严格按照党内规则和程序办事，做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事。以深化森林公安改革为契机，把握重点环节和廉政风险节点，有执法权、管理权、审批权的单位和岗位，要公开透明，阳光作业，不准暗箱操作，先斩后奏，胡乱作为。侦查部门必须落实四个一律要求，保证办案质量和执法安全。法制、治安部门要牵头组织一次接处警和如实立案大检查，把执法巡查环节向源头延伸。坚持不懈地开展正反两个方面的警示教育，让干部和民警受警醒、明底线、知敬畏，增强执行条令条例、制度规矩的自觉性，用制度筑起节节防线。
注重素质建设。抓党风警风和廉洁自律，必须增强两个动力，一是内在动力，主动管好自己的人，看好自己的门；二是外部动力，职能部门要发挥职能作用，把职责范围内的工作，放在心里、抓在手上，守土有责、寸步不让。政工、纪检、督察部门要牢固树立“打铁自身硬、正人先正己”的理念。以更高的标准、更高的要求，加强自身队伍素质能力建设。特别是要围绕“五化两最”目标和“两个建设”，抓好专项督察检查及明察暗访，及时发现问题、解决问题，不辜负党委的信任和民警的重托，以崭新的精神面貌和客观务实的工作成果，诠释队伍的忠诚过硬。两级公安机关的党委，要加强和支持政工、纪检、督察工作，整合纪检督察力量，创新工作方式方法，既要压担子、交任务、提要求，又要在政治上、工作上、生活上关心爱护，帮助解决实际困难，为他们履职创造条件。对不敢抓、不敢管、碌碌无为的调整撤换，及时补充新生力量，努力建设一支讲政治、顾大局、重责任、有担当，干净干事的专业队伍。
