近年来，龙井市把干部人事档案管理工作作为全面从严治党，做到“三坚持”织好干部人事档案“三张网”，不断提高干部人事档案科学化管理水平。
坚持规范化管理，织严“服务网”。从加强干部人事档案日常管理入手，健全档案查(借)阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度、保管保密制度，提升档案管理和服务质量。截至目前，接待各单位查阅干部档案3000余人次，借阅干部档案600余卷，共收集整理2021年度考核表、2022年工资核定表、干部任免审批表等近3万余份散材料，收集整理新录用人员档案材料共计300余卷，转递档案共计385卷。
坚持标准化审核，织牢“高效网”。为认真贯彻落实省委、州委组织部关于开展干部人事档案专项审核有关文件精神，干部档案室统筹全市在职事业编制人员共计3178卷档案专项审核工作，针对档案中涂改情况、前后信息记载不一致，不规范和缺失的重点材料进行专项审核，列出问题清单，形成147个干部档案审核台账。对审核台账列出的整改问题进行重点分类，通过“一对一”的方式对各部门人事干部进行业务指导，要求规定时限内提交档案补充材料，并及时跟踪整改进度。
坚持精准化复审，织全“把控网”。重点对已换届、已调整干部以及近三年新录入的公务员档案共计355卷进行复审，突出一个“严”字，严格执行“三龄两历一身份”认定标准，特别对学历情况、党员身份情况、任免情况等信息再次确认，切实做到审核从严从实、精准有效，对于档案材料不齐全、不规范的，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范，确保需要变更的档案及时报送、入档，并及时更新电子台账，提升档案材料管理信息化水平。
龙井市委宣传部供稿
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