近年来，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推动抓党建促乡村振兴，和龙市精准落子，下好驻村干部管理“三步棋”，有效推动驻村帮扶工作落地见效。
下好“先手棋”，奠定脱贫不脱帮扶的工作基调。为深入推动发展政策向农村倾斜、资源向农村集聚、人才向农村流动，和龙市严格贯彻落实“四个不摘”工作要求，制定《关于在全面推进乡村振兴中持续开展部门(单位)包保帮扶和选派驻村干部的实施方案》，进一步明确帮扶主体、重点任务，明晰驻村干部“四项职责”。通过认真分析研判，结合村情实际和发展需求，科学调整包保单位，精准挑选驻村干部167名，实现全市76个行政村驻村全覆盖，为全面做好乡村振兴工作夯实队伍保障。
下好“发展棋”，明确振兴先振产业的工作方向。通过下发工作提示、到村调研走访、个别谈话交流等方式，加强对驻村干部的工作指导力度，帮助加快完成角色转变，尽快摸清村貌村情，牢固树立“乡村要振兴，产业必先行”的工作理念。组织村“两委”干部、致富能人、产业大户与驻村干部开展交流座谈，共享农村产业发展经验，结合各村优质资源，谋划特色产业项目，2021年各行政村集体经济收入均达到20万元以上，力争2022年度村均集体经济收入突破30万元。充分发挥包保帮扶部门人力、政策、资金等方面的优势力量，积极开展入户宣传，有效改善村民对产业项目“不能干、不想干、不敢干”的陈旧观念，为乡村发展提供有力支撑。
下好“督导棋”，严格管理要管日常的工作制度。制定《和龙市驻村干部管理办法》，明确食宿在村、考勤请假、工作报告、纪律约束四项制度具体要求，健全完善驻村干部调整、召回、培训、考核、激励工作体系。通过走访摸排、明察暗访、视频调度等措施，切实掌握驻村干部履职尽责、作用发挥情况。加强关心关爱，经常性与驻村工作队谈心谈话，了解工作实绩和思想状态，解决实际困难，督促各部门按时落实各项驻村补贴，营造积极向上工作氛围。大力推行“五星级”乡村党组织创建、市直部门(单位)帮扶成效考核、驻村干部年末考核与村党组织书记年末考核捆绑挂钩的“四合一”考核机制，有效形成“镇级抓统筹、包保抓协调、驻村抓推进、村级抓落实”四方联动推进乡村振兴的工作局面。
和龙市委组织部供稿
