今年以来，延边州民委党总支锚定铸牢中华民族共同体意识主线，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以“做合格延边民委人”党建品牌为牵引，将制度建设、闭环管控、廉政约束贯穿机关运行全过程，持续补短板、强弱项、提效能，为全委工作高质量发展筑牢坚实管理保障。
深化月调度闭环机制，构建“543”工作推进体系。围绕民族团结进步创建、兴边富民行动、宗教事务治理、民族语文规范、宣传教育引导5大领域、43项具体工作任务，严格落实“梳理—会商—调度—督办—反馈”全链条闭环管理，每月定期召开工作调度会，逐项对账销号、动态跟踪问效。今年以来，累计调度“543”体系内重点任务187项次，推动重点任务办结率达90%以上，切实以党建引领各项业务工作同向发力、落地见效。
健全内控管理制度体系，扎紧规范运行笼子。聚焦领导决策、党的建设、业务运行、监督考评四大板块，系统推进制度“立改废释”，今年以来累计新增、修订《党组议事规则》《“三重一大”决策实施细则》《财务管理制度》《调研工作管理办法》等内控制度25项，逐项明确执行标准、责任主体与监督流程，构建起覆盖全面、权责清晰、流程规范的内控管理体系，实现机关各项工作有章可循、有据可依。
从严廉政风险防控，涵养清正廉洁作风。紧盯民族项目资金、宗教事务管理、物资采购、人事任免等重点领域，全面梳理排查廉政风险点6个，逐一制定防控措施、建立动态管控台账;常态化开展廉政警示教育，今年以来累计组织廉政专题学习2次、分层开展廉政谈话12人次、观看警示教育片2场次，结合民族领域典型违纪案例开展以案释纪，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
下一步，州民委将持续深化“做合格延边民委人”党建品牌建设，以“543”工作体系为抓手，不断优化闭环管理机制、完善内控制度体系、强化廉政作风建设，以严实规范的管理推动民族工作再上新台阶。
来源：延边州民委