龙井市人社局紧扣构建和谐劳动关系主线 全力保障全市劳动关系稳定有序

　　2025年以来，龙井市人社局紧扣构建和谐劳动关系主线，聚焦劳动合同管理、企业服务保障、政策宣传落实等关键任务，扎实履职，全力保障全市劳动关系稳定有序。

　　强化政策宣讲实效，筑牢依法用工根基。开展集中要约行动，深入3家企业与负责人、劳动者面对面交流，发放劳动法规宣传册100份，结合企业实际精准解读政策，覆盖劳动者200余人，助力劳资双方精准掌握权益义务，从源头减少用工纠纷。

　　抓实重点工作，夯实服务保障根基。多措并举开展企业薪酬调查，采集21户样本企业数据（含部级2户、省级19户），为工资宏观调控提供精准数据支撑；推进数字人社建设，累计为65家企业完成智慧人社系统信息备案，精简办事流程、减轻企业负担；有序开展劳务派遣单位年检，完成8家单位年检，规范劳务派遣用工秩序；严把集体合同管理关，优化审批流程、提升服务效率，累计办理集体合同17件。

　　规范劳动合同管理，健全用工保障体系。聚焦劳动合同全周期管理与特殊工时制度规范，扎实推进合同签订、续签、解除等全流程服务，截至目前，累计新签劳动合同1389份、续签724份、解除1100份，切实维护劳资双方合法权益，为全市经济社会平稳发展提供坚实保障。

　　为进一步规范新业态企业劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益，近日，劳动关系科组织骨干力量，深入市区内的平台企业、网约服务机构等新业态用人单位，开展了“法治护航新业态”专项宣传活动，为3家新业态企业宣传了相关法律法规，发放宣传册20份。

　　龙井市委宣传部供稿