近年来，图们市牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，建机制、拓渠道、强服务，激励引导各类人才向边境乡村集聚，为推动图们高质量发展、深化全方位转型提供有力人才支撑。
高位推动，健全人才工作机制。强化党管人才工作责任意识，建立完善人才工作例会制度和市委常委会专题研究人才工作等机制，制定下发《加强人才队伍建设，走好高质量发展“图强之路”行动纲要(2023—2025年)》《图们市领导干部联系服务优秀专家人才实施办法》《图们市“人才支边”行动实施方案》等文件，通过加强人才引进力度、强化人才培养与使用、优化人才服务环境三方面为抓手，鼓励引导各类优秀人才向边境集聚，全面推进兴边富民稳边固边重点工作，积极发挥人才引领作用，为推动图们经济高质量发展提供智力支撑。
精准招引，激活人才源头活水。紧扣图们区域发展战略，聚焦新质生产力培育与现代化产业体系构建，近年三来，通过公务员招录、事业单位公开招聘累计引进急需紧缺各类人才200余人。聚焦边境(乡镇)人才紧缺难题，通过乡村振兴“订单生”、西部计划“卫国戍边”项目大学生志愿者等方式精准引才，累计为边境一线招录人才396人。同时，持续推进“招才引智”工程，累计引进全日制硕士研究生、“世界一流大学建设高校”本科生等高层次人才131人。
用心聚才，优化人才发展生态。加大党政人才培养力度，构建党政人才培育体系，累计开展3期青年干部培训班，调训136名青年党政人才，通过实践锻炼、跟班学习、参与专项工作等举措，累计提拔至副科级领导岗位50人，正科级领导岗位11人。实施“人才安居工程”，打造随时可以“拎包入住”的人才公寓595套，有效解决人才住房需求;出台《图们市人才公寓(公租房)管理办法(试行)》，严格规定准入条件、日常管理和退出机制，切实提升使用效率。严格落实人才津贴、租房补助等优惠政策，累计发放各类津补贴660万元。贯彻落实《延边州人才服务管理办法》及《关于支持大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者的若干政策》要求，为各类人才提供旅游景点、酒店、购物、餐饮等15类19项优惠服务。
来源:图们市委宣传部