和龙市社保局念好“三字诀”锻造高素质党员队伍

　　今年以来，和龙市社保局党支部积极探索党员教育管理新模式，聚焦“学、抓、做”三个方面，全面提升党员教育管理工作水平，以党建工作为引领，切实推动全局各项工作提质增效。

　　以“学”为先导，铸牢思想政治之魂。建立健全常态化学习机制，坚持将学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等内容，利用“周五学习日”制度开展集中学习和个人自学。领导班子成员充分发挥“头雁”作用，带头读原著、学原文、悟原理，自觉做到先学一步、多学一些、深学一层，勤于思考、善于运用，提高业务能力和干事创业水平。截至目前，共组织开展党员集体学习38次，党组理论学习中心组12次，理论知识测验2次。

　　以“抓”为动力，抓牢党员队伍建设。持续抓好发展党员工作。年初列出发展党员工作计划，坚持标准、严格程序、 严肃纪律，切实规范发展党员工作，对入党积极分子、发展对象认真开展谈心谈话及教育考察。健全完善党员干部管理监督机制。动态完善党员干部廉政档案，加大对干部职工“八小时以外”的社交圈、生活圈和朋友圈的监督力度，深挖警示教育资源，开展各类警示教育活动，持续深化以案促改、以案促学，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　以“做”为根本，践行党员使命担当。坚持把发挥党员带头作用作为党员队伍管理的切入点和落脚点，以解决人民群众“急难愁盼”问题为活动核心，积极开展党员志愿服务活动，依托“社保服务进万家”活动，到乡镇、社区、企业、机关等大力宣传社保惠民政策。截至目前，已开展志愿服务11次，累计发放各类宣传彩页400余张，为300余名市民及商户答疑解惑。在实践活动中不断提升、淬炼党员队伍的“精气神”，积极发挥党员干部的先锋模范作用，持续擦亮“红韵社合·兴和为民”特色党建品牌为民底色。

　　和龙市委宣传部供稿