为进一步加强基层治理体系和治理能力现代化建设，按照省委组织部、省人社厅统一部署，2022年和龙市基层治理专干公开招聘工作圆满完成，首批共计招聘47人，于3月7日“赴岗履新”。
此次拟招聘47人，涉及11个乡镇、街道，共有325人报名，总体报考比例约为1:8。其中，社区治理专干报考比例约为1:7，乡村振兴专干报考比例约为1:8。全市报名竞争最激烈的岗位比例达到33:1。
本次基层治理专干公开招聘工作在州委组织部、州人社局的领导下，市委组织部、市人社局、市纪委监委、市编办、市公安局、招聘单位等相关部门密切配合，本着对全市基层事业健康发展负责和对考生负责的态度，始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把握各个招聘环节，杜绝了用人上的各种不正之风，为优秀人才的脱颖而出创造了条件，提供了平台。
下一步，和龙市委组织部、市人社局将结合基层治理专干岗位要求，科学、合理组织岗前培训，通过系统培训，帮助新任基层治理专干熟悉全市的经济、社会发展情况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高履行岗位职责所需要的素质和能力，使新聘人员尽快地转换角色，履行好职责，更好地服务经济社会发展，为乡村振兴发展提供坚强人才保障。
和龙市委宣传部供稿
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