安图加强农村党支部书记队伍建设

　　延边日报讯  为切实发挥农村党支部书记“排头兵”和“领头雁”作用，安图县紧扣“三字方针”，在选配标准、教育培训、从严管理三个方面精准发力，着力打造一支结构优、素质高、能力强的农村党支部书记队伍。

　　紧扣“选”字，严把选配标准。按照“政治素质高、文化水平高、群众威信高，带富能力强、服务能力强、治村能力强”的标准，着力对农村党支部书记队伍进行优化，着重解决年龄大、文化程度低、致富带富能力弱等问题。目前，该县选优配强农村党支部书记176名，其中高中及以上学历65名，占36.9%；55岁及以下的145名，占82.4%，有效优化了农村党支部书记队伍结构，为村“两委”换届打下坚实基础。

　　紧扣“培”字，提升综合素质。依托县人才学院和乡镇优秀青年农民学校载体平台，围绕县内党校教师、专业能手和技术人才的知识背景设置教学课程，开办十九大精神宣讲、种植经验和技术推广等多方面教育培训班，着力补齐政策理论、思维方式、业务技能方面的短板。目前，共举办培训班4期，累计培训704余人次，十九大精神宣讲轮训现已达到村屯全覆盖。

　　紧扣“管”字，压紧压实责任。健全完善村党组织书记监督考核机制，开展党支部书记年中监督考核，划分评定等次，强化结果运用，调整不称职村书记2人，坚持以严的标准考出压力、考出动力。以乡镇为单位，组织召开村党支部书记抓基层党建述职评议会议，压紧压实村党组织书记抓党建主体责任。目前，该县9个乡镇，176名村党支部书记已全部完成述职。